Asialink领导人 - 三名校友分享其亚洲能力之旅

2021年3月15日:领导者需要导航新市场的复杂性和可能性,了解在该地区开展业务的细微差别,以及今天和未来的现货机会和风险。听到三名领导人校友分享他们与亚洲成功的转型之旅。

超过25年的历史,Asialink领导者计划是旗舰计划,使领导者能够做到这一点。它提供了一种转型体验在所有部门的新兴和建立领导者,汇集了各种各样的队列,与思想领袖,亚洲专家和彼此聘用。

凭借900名ASialink领导人校友,许多人在商业,艺术,政治和非营利部门的领先地位,洞察力的故事和该计划的影响是许多而且丰富的。在这里,最近的三位领导者校友分享了ASialink领导人计划的一部分,该计划有助于有效地与亚洲有效地参与。

乔·乔根Nelnet International的全球解决方案执行副总裁,加入了亚洲越来越大的经验。不过,乔说:“我知道我们能够改善与亚洲的参与度。”

ASialink领导人程序提供了Nelnet,具有全面的工具包,可以在该地区扩展。乔利用领导人计划,有意地增长自己的文化能力,并加强他的组织。他现在是Nelnet的尊敬的文化情报冠军,在亚洲的成功推动了他们的成功。“这真的是了解文化在社会和亚洲业务的重要性。您需要通过亚洲同行的眼睛查看您的参与。为了做到这一点,您需要了解不同的上下文和价值观 - 您不知道您不知道的事情,这就是程序可帮助您揭示的内容。“


为了安吉拉瑶,高级分析师,战略和见解,投资维多利亚,旅程最初有点逆转。

“来自中国到澳大利亚,我总是充满激情和积极的联系我的两国,领导者计划进一步追求这一点。我所学到的是对亚洲有更大的看法,我深入了解软动力在亚洲澳大利亚订婚的重要性。“

Angela一直参与了一系列有影响力的活动,如Xi Jinping总统访问塔斯马尼亚,并通过业务联系相信经济外交的力量,以加强各国与人之间的关系。她还发现,ASialink领导人计划在亚洲的文化中扩大了她的能力,这对她的职业抱着至关重要。

克雷格嫁妆,Qantm知识产权公司首席执行官和董事总经理加入了ASialink领导计划,其中包括两十年的亚洲的经验。随着旨在保持当前的迅速变化的地区,以及渴望深化澳大利亚商业领袖之间的亚洲参与,他的出纳令人惊讶但对他而言令人振奋:

“为我而越来越多的主题 - 这开始于3月份并继续建造(谢谢,部分地,努力Pearson) - 这是澳大利亚(未来)伟大本质上依赖整合和放大我们的伟大身份:65,000岁的土着文化,英国殖民遗产,现代多元文化成功,以及我们对亚洲的地理和文化联系。如果我们可以在现代的背景下将所有这一切携带,我们可以停止向内寻找并开始更有效地互动和投射自己,以更大的信心。“

通过这个独家计划,Asialink领导人有机会充满信心地取代不确定性现实的神话, 和在核心建立一个全球心态与亚洲。它配备领导人与主要利益相关者建立持久的联系,导航新商业模式,新市场和亚洲下一代合作的复杂性和可能性。

如果您有兴趣ASIALINK领导程序可以为您提供的,您的组织和您的行业,请与我们联系这里。我们很高兴能够通过慷慨地提供非营利性部门的特殊亚洲参与领导者的两个地方Edward'Wiry'Dunlop Asialink奖学金爵士。在第二年的运行中,ASialink也在提供一个第一个国家奖学金。我们邀请个人和组织匹配这一团交 - 请保持联系探索。